11月,医药行业再次迎来了一波高管人事变动潮,国内外多家知名企业的高管职位调整引发了业界的广泛关注。这些变动不仅反映了企业内部的战略调整,也预示着行业未来发展的新动向。
近日,有媒体报道称,百时美施贵宝(BMS)为深化成本节约战略,再次实施了裁员措施。根据新泽西州《工人调整和再培训通知》(WARN)的最新文件,此次裁员波及195名员工。
此番裁员是BMS今年在劳伦斯维尔地区裁员计划的一环。回溯至5月,BMS已宣布裁减963个岗位。加上此次的195个裁员名额,BMS在劳伦斯维尔地区的裁员总数已攀升至1329人。这一系列举措是BMS为在2025年底前实现15亿美元成本节约目标而制定的节省开支计划的重要组成部分。
BMS强调,通过裁员和流程优化,公司将能够更有效地调配资源,集中力量投资于创新药物与变革性治疗方案,旨在为患者和股东创造更显著的价值。BMS发言人指出,公司正致力于优化运营结构,并优先将资金投入那些能够最大化患者福祉与股东回报的创新药物研发中。
与此同时,近日也有消息称默沙东正在对其中国的糖尿病业务部门进行裁员,旨在灵活应对潜在的市场波动与业务重组需求。这一举措背后,或与中国市场日益激烈的集采及仿制药竞争密切相关。
默沙东在中国糖尿病药物市场的主力产品包括西格列汀、西格列汀二甲双胍以及艾托格列净。尽管官方尚未公开具体的裁员规模,但市场普遍认为,此次裁员与集采政策下不断加剧的价格竞争压力不无关系。尤为值得注意的是,西格列汀及其复方制剂西格列汀二甲双胍已被纳入国家第十批集采清单,尽管正式的集采流程尚未启动,但价格战已初现端倪,默沙东在中国市场的份额正面临严峻挑战。
销售数据进一步揭示了默沙东面临的压力。2022年,西格列汀及其二甲双胍复方制剂在全球范围内为默沙东贡献了45.13亿美元的销售收入;然而,到了2023年,这两款药物的合计销售额已显著下滑至33.66亿美元。以西格列汀片为例,当前在中国市场上,已有超过30家企业投身于其仿制药的研发与生产,竞争之激烈可见一斑。
11月18日,强生中国被曝出多产品线正在进行裁员,且赔偿方案根据员工服务年限不同,提供了“N+1”“N+2”“N+3”等不同的补偿措施。对于这一消息,强生中国目前尚未公开作出正式回应。
据悉,此次裁员规模达到了员工总数的20%,主要集中在外科部门。有被裁员工透露,裁员通知是通过私人邮件发送的,其签订的离职日期定为今年年底。近年来,强生中国虽陆续有人员优化行动,但此次裁员因涉及组织架构调整,波及范围更为广泛。该员工还表示,此次裁员赔偿方案较为优厚,按工作年限划分,最高可达“N+3”。
强生中国业务涵盖创新制药和医疗科技两大板块。此次裁员行动,业界分析可能与外科集采带来的压力以及公司战略调整有关。值得一提的是,多家媒体近期曾报道,强生医疗科技将对其外科事业部进行组织架构的重大调整。自2025年1月1日起,外科事业部将重组为微创与能量外科事业部、伤口闭合事业部、生物外科事业部、外科全产品拓展事业部(即广域市场事业部)、战略市场部以及机器人与数字化六大部门。此外,强生医疗科技中国区外科MONARCH事业部高级总监陈晓明也已宣布离职,进一步印证了公司内部正在经历的一系列变革。
除了BMS、默沙东和强生,国内其他药企的高管人事变动也持续受到业界关注,这些变动无疑将为医药行业的未来发展带来更多的不确定因素与观察点。
国内药企
1.津药达仁堂董事长辞职
津药达仁堂发布公告,披露了其高层人事变动情况。据公告内容,达仁堂董事会已于2024年11月25日收到公司董事长张铭芮因工作变动而提交的书面辞呈。张铭芮辞去公司董事长、董事职务以及战略委员会主席职务后,将不再担任公司任何职位。
为迅速应对这一高层变动,达仁堂于11月26日通过通讯方式紧急召开了2024年第九次董事会会议。经过深入研究和提名程序,董事会提名委员会严格审查后,会议审议并通过了一项重要议案:选举现任董事王磊接任公司董事长一职。根据《公司章程》的相关规定,公司法定代表人也将随之变更为王磊。
公开资料显示,新任董事长王磊生于1971年8月,自1993年7月起便加入天津中新药业集团股份有限公司,拥有丰富的医药行业管理经验。他曾在达仁堂制药厂、中新药业中成药部策划处、中新药业工业部以及乐仁堂制药厂等多个关键岗位任职,为公司的发展做出了重要贡献。
2.广药集团迎来新董事长
近日,多家媒体报道,广药集团空置了四个月的董事长职位终于迎来了新任接任者。据悉,广州公交集团原党委书记、董事长李小军已于11月25日正式就任广药集团董事长一职。
公开资料显示,李小军出生于1971年12月,长期在纪委系统工作,拥有丰富的管理经验和深厚的背景。他曾任广州市黄埔区纪委副书记、广百集团纪委书记,并于2023年2月被任命为广州公交集团董事长。此番跨界调整,被业界视为广药集团为应对管理层理念亟需更新的挑战而做出的重要决策。
3.健康元迎来新副总裁
11月26日,健康元宣布了一项重要的人事任命,旨在进一步推动公司的创新发展与战略转型。经公司总裁提名,唐廷科被正式晋升为健康元副总裁,将肩负起公司BD业务管理的重任,引领公司在业务拓展与合作领域迈向新高度。
唐廷科自2011年起,便在丽珠医药集团开始了自己的职业生涯,历任国际合作部国际业务专员、丽珠制药厂海外办事处代表以及商业发展部BD经理等职位,积累了宝贵的国际业务经验。2018年,唐廷科加盟健康元,现任集团BD部总监及武汉康丽健康投资管理有限公司总经理。
4.国药一致更换总经理
11月22日,国药集团一致药业发布公告称,公司董事兼总经理林兆雄因工作安排调整,向公司提交了辞任申请。林兆雄决定辞去公司董事、董事会战略委员会委员以及总经理的职务,并且在辞任后将不再担任公司内的其他任何职位。
据悉,国药集团一致药业于2024年11月25日正式授权公司党委副书记兼副总经理李进雄,在总经理职位空缺的这段期间内,牵头负责公司的整体经营与管理工作。
5.康华生物副总裁辞职
11月15日,康华生物发布关于高级管理人员辞职的公告,公司副总裁孙晚丰因个人原因辞职。
公告显示,孙晚丰原定任期为2024年7月16日至2027年7月15日,其辞职后不再担任公司任何职务,其所负责的工作已顺利交接,辞任不会影响公司正常运营。截止公告披露日,孙晚丰直接持有公司股份数量为139635股,占公司股份总数的0.1037%(占剔除公司回购专用账户股份后总股本的0.1075%),其配偶或其他关联人未持有公司股份。
6.圣诺医药更换CEO
11月6日,港股18A上市的Biotech公司圣诺医药,披露了一项重要的人事变动:自2024年11月5日起,潘洪辉博士将接任集团首席执行官(CEO)一职,而前任CEO陆阳博士则调任为集团首席科学官。
7.浙江震元董事辞职
11月5日,浙江震元发布公告,宣布何溢强因工作调动原因,向公司董事会提交了辞去董事、副总经理及董事会战略委员会委员职务的申请。该辞职报告自送达董事会之日起即刻生效,何溢强先生此后将不再在公司担任任何职务。
公告进一步指出,截至披露日,何溢强持有公司股份20100股,这些股份将严格按照相关规定进行管理。同时,公司确认何溢强的辞职并未导致董事会成员人数低于法定最低要求。为确保公司治理结构的完整性和稳定性,浙江震元表示将尽快启动董事的补选程序。
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